Das haben wir schon immer so gemacht

❔ Sind Sie verblendet oder lassen Sie als Teamleiter Innovation zu?

Als guter Teamleiter benötigt man die Fähigkeit, sich auch hässliche Wahrheiten einzugestehen. Das benötigt eine ganze Menge Mut – vor allem in toxischen Unternehmen, in denen Fehler zu No-Gos gehören.

Vielleicht hilft aber auch ein einfacher Perspektivenwechsel: Fehler sind nichts anderes als Probleme, die gelöst werden müssen. Dann stehen wir vor der Herausforderung, eine Lösung dafür zu finden, dass dieser Fehler nicht mehr auftritt.

Vielleicht gelingt es auf Anhieb.
Vielleicht kann der Fehler aber auch nur schrittweise behoben werden.

Wichtig ist, am Ball zu bleiben. Keine Ausreden.
Keine Scheinargumente wie „Das dauert so lange, weil …“ oder „Das hat bisher doch auch so ganz gut funktioniert“.

Damit das in Ihrem Team gelingt, müssen Sie bei sich selbst anfangen. Ehrlichkeit beginnt immer sich selbst gegenüber.
Nur dann kann ich auch ehrlich anderen gegenüber sein.
Nur dann ist es möglich, wirklich innovativ zu sein.

Und genau deshalb gehe ich in meiner Podcastfolge „Das haben wir immer schon so gemacht“ darauf genauer ein.

Sind Sie bereit, sich nicht mehr von sich selbst blenden zu lassen?

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei deiner Selbstreflexion!