Erfolg ist, wenn man weniger macht

Erfolg ist, wenn man weniger macht.

Steile These, aber wahr!

Das gilt vor allem für Selbständige und Geschäftsführer von kleinen Unternehmen.

Muss ich das jetzt wieder selbst machen?

Warum kommen diese Dinge immer auf meinen Schreibtisch?

Warum kann das das Team nicht einmal selbst klären?

Manche Geschäftsführer WOLLEN alles selbst machen und alles KONTROLLIEREN.

Die guten Teammitglieder fühlen sich dadurch nicht wohler, denn sie fühlen sich wie auf einer zu kleinen Wiese gefangen.

Die anderen Teammitglieder treffen keine eigenständigen Entscheidungen mehr, weil der Chef „sowieso“ alles selbst entscheiden will.

Das führt zu

• Enormen Frust bei den Teammitgliedern
• Internen Zwists darüber, wer der Liebling beim Chef ist
• Enormen Frust beim Chef, weil er sich zusätzlich noch um die Streitereien kümmern muss
• Immer weniger, was erledigt wird

Kein Wunder, dass Deutschland das Land der Pleiten ist, und 95% aller Unternehmer ihr Unternehmen nach nicht mal 5 Jahren liquidieren (müssen).

Die anderen Geschäftsführer bemerken, dass es nicht so weiter gehen kann, und versuchen sich in Delegation.

Delegation ist nichts, was vom Himmel fällt, das richtige Maß zwischen Mikromanagement und langer Leine muss man erstmal erlernen.

Dann verhält sich jeder Mensch auch anders, daher ist es unbedingt erforderlich zur Delegation auch die richtige Kommunikation zu finden.

Beides schwierige Prozesse, wenn man nicht ein absolutes Talent in Sachen Kommunikation ist.

Viel besser ist es

• Sich EINMAL hinzusetzen
• Alle notwendiegen Geschäftsprozesse EINMAL aufzulisten
• Dabei mit denen anzufangen, mit denen Geld verdient wird
• Und dann EINMAL die Zuständigkeiten zu regeln, pro Prozess oder pro Schritt
• Das Ganze EINMAL zu implemtieren
• Und dann IMMER von klaren Regeln, geregelter Kommunikation und funktionierender Delegation zu profitieren

Wollen Sie weiter suchen und es probieren und darüber frustriert sein, dass unklar ist, wer das Klopapier bestellt oder einen EINMALIGEN Aufwand leisten, der SIE für IMMER entlastet?

IHRE Entscheidung!

Wir bei StingOrg GmbH haben daher Trust the Process© als Tool entwickelt, damit es mehr Geschäftsführer und Unternehmer gibt, die sich den wirklich wichtigen Dingen widmen können.