Zu viele Qualitätsprobleme

Ich akzeptiere nicht mehr, dass Teamleader nicht mit ihren Teams kommunizieren.
Ich akzeptiere nicht mehr, dass Teams deshalb nicht ihren Aufgaben nachkommen können.

❔ Möchten Sie ein starkes, leistungsfähiges Team anführen?
❔ Möchten Sie ein motiviertes Team, das sich neuen Herausforderungen stellt?
❔ Möchten Sie mit Freude Ihren Aufgaben als Teamleader nachgehen?

In der Podcastfolge „Die Mitarbeiter folgen mir nicht“ analysiere ich gemeinsam mit einem Kunden, was genau er sich für sich und das Team wünscht und welche Schritte dafür nötig sind. Dabei stellt sich heraus, dass es nicht am Wissen um die nötigen Maßnahmen, sondern an der Umsetzung scheitert. Nicht, weil er nicht alles zu 100% nach Plan durchführen konnte, sondern weil er erst gar nicht angefangen hat.

Und wie ist es mit Ihnen? Akzeptierst Sie weiterhin, dass Ihr Team meilenweit hinter seinem Potenzial zurückbleibt?

Oder sind Sie bereit, sich in Ihr Team zu investieren: mit Zeit, Kraft und Ressourcen?