Ohne Prozesse kein Leadership

Wenn du keine Prozesse etabliert hast, kannst du auch keine Leadership ausführen.

Jedenfalls werden die Menschen nicht korrekt verstehen, was du von ihnen willst, wenn es keine Regeln gibt.

Aber selbst in Umgebungen, in denen jeder weiß,

• was zu tun ist
• versteht, wie der Prozess auszuführen ist
• und auch committed ist hinsichtlich des Resultats,

wird es immer wieder dazu kommen, dass einige Mitarbeiter eine schlechtere Performance als andere bringen.

Oder anders ausgedrückt: Ohne Monitoring von Prozessen wird auch keine gute Prozessperformance möglich sein.

Kommt Ihnen das bekannt vor?
Gibt es das in Ihrer Umgebung auch?

Dann hören Sie sich heute die Podcastfolge „Ohne Prozess kein Leadership“ an.