Bestehendes in Frage stellen, Ideen einbringen, messbare Veränderungsprozesse mit den Kunden gestalten und umsetzen – das motiviert und treibt uns an. Offenheit, Neugierde und Respekt – das Sparring mit den Kollegen stärkt das Team, gibt mir neue Impulse und würzt den Alltag.

Die StingOrg GmbH ist durch spannende Projekte, internationale Kunden, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Kollegen für mich der ideale Arbeitgeber. Durch die Unterstützung und den Informationsaustausch mit anderen Mitarbeitern lernt man auch im Arbeitsalltag interessante und zielführende Lösungsansätze für diverse Problemstellungen.

Projektbetreuung direkt beim Kunden vor Ort finde ich sehr spannend – vor allem bei internationalen Projekten. Bei der Führung von kleinen Teams stellen mich u. a. die interkulturellen Unterschiede vor eine spannende Herausforderung – das ist mein persönliches Highlight! Meine Aufgaben sind dadurch sehr umfangreich und ich kann meinen Erfahrungsschatz erweitern. Ich kann sehr eigenständig und unabhängig in den Projekten arbeiten.

Ein Feedback ist ein Geschenk, das man nur jemandem macht, der einem nicht egal ist. Und so prägen transparente Rückkopplungen unsere Mitarbeiter-Kultur. Hierdurch bekommt jeder sein Recht auf individuelle Progression und wir als Team können nachhaltig (zusammen)wachsen. Dieser Motivationsfaktor ist leider nicht überall selbstverständlich.

Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten ist einfach super!

Als Quereinsteigerin war diese Stelle für mich von Anfang an eine Herausforderung. Dank der Unterstützung des gesamten Teams kann ich meine Fähigkeiten jeden Tag ausbauen. Dass zum Lernprozess Fehler dazugehören dürfen, macht es mir möglich, mutig Neues zu wagen und voranzugehen.